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當(dāng)前位置：

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人才理念

概要:

詳情

選人標(biāo)準(zhǔn)：以德為重，德才兼?zhèn)?/p>

用人原則：知人善用，適才適用;用人所長，容人所短;能者上，平者讓，庸者下。

員工考核標(biāo)準(zhǔn)：“德、能、績”——績效優(yōu)先，兼顧態(tài)度與能力。

員工素養(yǎng)基本要求：誠信、省思、好學(xué)、上進

員工追求：強健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立正確的價值系統(tǒng)、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生

做事情風(fēng)格：言必行，行必果，果必優(yōu);不推諉，不拖沓，不投機

公司管理理念：用適當(dāng)?shù)娜?，到適當(dāng)?shù)奈恢?，在適當(dāng)?shù)臅r機，用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ鲞m當(dāng)?shù)氖?，把事情做到?mdash;—為員工和企業(yè)建立自動成功機制

公司人力資源觀：人才是企業(yè)興衰之本，企業(yè)是人才遠(yuǎn)航之舟，同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、氛圍留人

員工職業(yè)道德觀：敬業(yè)、忠誠、主動、負(fù)責(zé)、廉潔、勤奮

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